组织改正、干部职の人事异动について

2024年03月29日
ダイハツ工业株式会社

ダイハツ工业株式会社(以下、当社)は、2024年4月1日付にて組織改正、幹部職の人事異動を行います。

1．主なポイント

? 当社の认証不正问题に伴う再発防止の一环として、2つの机能を会社直辖组织として新设します。
「再発防止策の取组み项目」を着実に推进するとともに、监査体制を强化し、正しいクルマ作りに向けた取组みを推进してまいります。

? 再発防止を强力に推进すべく、机能の壁を越えた本部间の连携を促し、弁护士等の外部メンバーの视点を取り入れながら、実行への落とし込みを牵引する、『ペースメーカー』の役割を担います。

? トヨタ自动车株式会社（以下、トヨタ）と再発防止策の连携をするとともに、トヨタグループ等との相互研钻活动も推进します。
(代表取缔役副社长の星加宏昌が部长を兼务)

? 全社における内部监査机能の强化に向け、ガバナンス?リスクマネジメント?コンプライアンスに関する社内横断的な统括管理を推进します。また、社内各部署から集约した情报を评価、分析し、同じく新设する「骋搁颁委员会」へ报告、上程を行い、同委员会での决定事项に基づき、対応を実行します。

? トヨタとの人/业务/情报连携等を更に进め、会社全体としてのガバナンス机能の强化を図ります。
※GRC: Governance Risk Management and Complianceの略

以上