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环境月間行事 / 环境教育

环境?間?事

社長メッセージ 2024年6月1日に社内発表された
「社长メッセージ」

ダイハツグループでは、毎年6月に环境月間活動を実施しています。2022年度の「社长メッセージ」では、COP26で世界各国が1.5℃目標に向かって努力することが、正式に合意されたことを受けて、当社においても、「製品電動化戦略」「生産CO2ゼロ戦略」を会社方针に掲げ、事业を通じ、クリーンな社会の実现に取り组んでいくことと、私たちが社会から信頼される公司であり続けるためには、自然と共生する社会や循环型社会の构筑が、最も基盘となる活动であることを表明しました。

环境教育

内部监査员研修会 内部监査员研修会

当社の环境教育は、従業員一人ひとりが环境保全活動への知識と理解を深め自ら進んで行動する「环境意識の高い人づくり」を目的とし、従業員の業務内容に応じて体系的に行っています。採用した社員や従業員を対象とした「受入教育」「一般教育」では、各自の仕事と环境との関わり?責務を各事業場の教育担当者が中心となって教育し、日々の業務に活かしています。また、当社の环境取組みを推進する従業員に対しては、専門教育として外部の研修機関と協働で作成した教材で、「环境マネジメント教育」「順法研修」を行っています。

环境教育体系図


※1 阶层别研修
〈M1〉SQCDにEを織り込める、バランスの良い経営層の育成:环境取組みプランの理解と実行
〈C2〉环境保全活動への理解と法を守る人の育成:环境法規の概要と社内ルール
〈新任職長級〉环境保全活動への理解と法を守る人の育成:环境関連法と环境異常ヒヤリ事故の防止
〈新入社員〉企業が取り組む环境保全活動の理解:地球环境問題の基礎知識、車の环境性能について 等
※2 常驻业者?请负业者への情报伝达、纳入业者への情报伝达、工事を行う元请业者への情报伝达
※3 环境法規の概要、环境保全事前検討、エネルギー事前検討、化学物質事前検討

サステナビリティの取组み

ダイハツのサステナビリティ

环境

基本的な考え方

环境マネジメント

低炭素型社会の构筑

循环型社会の构筑

自然共生社会の构筑

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