未来のダイハツを担う皆さんが、スモールカーづくりのプロとして育つための様々な研修制度を用意しています。ここでは入社后、现场配属の前に行われる新入社员研修についてご绍介します。
1ヶ月间研修
『学生から社会人への意识変容』を狙いとして
会社基础?社会人基础力などの研修を実施。
『事业所毎のルール习得』を狙いとして
安全基础?製造工程の役割などの研修を実施。
『职种毎の基本技术の习得』を狙いとして
基本训练?実車組付けなどの訓練を実施。
1年间育成
4月
5月配属
7~8月
10~翌年4月
(期间内3ヶ月)