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• NEW2020/03/31

ダイハツ　多様な働き方の実现を目指し、地域限定で勤务を行う「エリアスタッフ」制度を导入

2020年03月31日
ダイハツ工业株式会社

ダイハツ工业株式会社（以下ダイハツ）は、2020年度より、地域を限定して勤務することができる「エリアスタッフ」制度を新たに導入する。

ダイハツでは、働き方改革の一环として、働き方の多様化と多様な人材の採用、育成、活跃の支援を进めており、今回设定した「エリアスタッフ」制度も、その一环として実施するものである。

「エリアスタッフ」制度は、勤务地域を限定し、転居を伴う异动（転勤）がないことを条件として勤务することができる新制度であり、住み惯れた地域で长く働きたい人材や、家族の介护などで现在働いている地域からの移动が困难な人材などを积极的に採用する。これまで雇用のチャンスに恵まれなかった人材に対して活跃の机会を提供することで、社会的な课题解决にも贡献できると考えている。

当面は東京地区にて、主に大規模法人を対象とした営業業務を担う人材について、5名程度の採用を予定している。「エリアスタッフ」として採用された人材は、地域限定社員として期限の定めの無い嘱託雇用契約を結び、長期的に安定して業務を行える人材の採用と育成を目指す。詳細についてはダイハツ経験者採用情报サイトにて随時お知らせする。

ダイハツは今后も、グループスローガン“ Light you up”のもと、多様な働き方の実现と、多様な人材が働くことができるダイバーシティ公司を目指し、様々な人事制度の改革を进めていく。

以上