新糖心Vlog

サステナビリティ推进

サステナビリティ活动の重点分野としての「厂顿骋蝉骨太カテゴリー」

ダイハツは、サステナビリティ活動の重点分野として、人?社会?事業に関して「SDGs骨太カテゴリー」 を策定しました。「人権?多様性を尊重し、安全安心な社会の構築」「社会から信頼される企業を目指す」「誰もがいつまでも快適に暮らせる社会の構築」の3分野について年間の会社方針に落とし込み、専門の会議体を軸にサステナビリティ活動を着実に推進しています。

取组みテーマ

「厂顿骋蝉骨太カテゴリー」をベースに会社方针テーマを设定

「厂顿骋蝉骨太カテゴリー」の策定プロセス

「SDGs骨太カテゴリー」は、GRI（Global Reporting Initiative）やSASB（Sustainability Accounting Standards Board）などが示す国際的な要求事項とダイハツの経営方針や課題から「SDGs骨太カテゴリー」候補を選定しました。選定した候補について社会にとっての重要度と、ダイハツにおけるリスク/ビジネスチャンスの視点で最終的に、3つのカテゴリーを策定しました。

わたしの厂顿骋蝉宣言

社員一人ひとりがSDGs活動を自分事として実践するために、「SDGs骨太カテゴリー」から導かれた会社方針を、本部方針、部?室方針、グループ方針、そして個人の目標へ落とし込んでいます。さらに、個人の意識向上を狙いに、社員各自がSDGsの取組みを表明する「わたしの厂顿骋蝉宣言」を全社で展開しました。各職場では職場メンバーの宣言内容をポスターにして張り出しました。

サステナビリティ活动の进め方

お客様に寄り添い、暮らしを豊かにするというダイハツビジョンの実现に向けて、下记3ステップを踏んで活动を进めることが谁ひとり取り残さないサステナブルな世界の実现につながるものと考えています。

サステナビリティ推进体制

100年に一度といわれる自動車業界の大変革に加え、人権尊車や环境保全など社会課題解決への貢献が企業に強く求められる中、それらに応えてサステナビリティ活動を着実に進めるべく、サステナビリティ推进体制を整備しました。具体的には、各テーマごとに専門性を持つ実務執行機能を担うワーキンググループを設置し、カーボンニュートラルや人権、地域貢献を含む幅広いテーマにおける具体的な施策の立案と実行を担います。それらの活動を監督?助言する会議体として、「サステナビリティ委员会」を新設しました。推進状況を定期的に取締役会に報告するとともに、外部の専門機関からの意見も取り入れ、サステナビリティ活動のレベルアップを図っています。こうした体制のもと、お客様をはじめとしたステークホルダーに寄り添い、ダイハツならではの取組みで貢献するサステナビリティ活動を推進しています。

推进会议体制

サステナビリティ推进のための委員会の活動内容

サステナビリティ委员会

ダイハツのサステナビリティ活动における方针立案とダイハツおよび関係会社への展开、また、方针を受けた各种活动の推进状况の监督?助言を担っています。副社长を议长として、メンバーは全本部长、主要海外生产拠点の责任者、および常勤监査役で构成されています。年初に方针を展开し、年央?年末にその执行状况を取缔役会に报告しています。社外の専门机関から意见を聴く机会も定期的に设け、トヨタグループの一员として「トヨタ仕入先サステナビリティガイドライン」に従って、ダイハツのサステナビリティ活动の充実化を図っています。